Puncak pemahaman atau capaian belajar dapat diperoleh ketika para pembelajar berhasil mempraktikkan di lapangan. Pada faktanya perusahaan-perusahaan telah mengeluarkan begitu banyak uang untuk pelatihan karena tidak ada tindak lanjut dalam praktik nyata di tempat kerja. Model Pelatihan 10-20-70 merupakan sebuah contoh model pembelajaran yang dapat mentransformasi secara efektif karena dapat memandu peserta belajar untuk mencapai performa tertentu; tidak sekedar hafal atau memahami konsep materi pembelajaran. Bagaimana cara mewujudkan Metode Pelatihan 10-20-70 dalam pelatihan untuk perusahaan? Temukan jawabannya dalam artikel berikut ini.