Author: Antonius Tanan
Empat Langkah Praktis Pelatihan yang Memberikan Dampak
https://secure.gravatar.com/avatar/13bcec2f7bf6b28089e723e42092e58a?s=80&d=blank&r=g
14916
MicrolearningTraining Perusahaan

Empat Langkah Praktis Pelatihan yang Memberikan Dampak

"70% karyawan melaporkan bahwa mereka tidak memiliki penguasaan keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka." Hasil survey ini disebutkan oleh Steve Glaveski dalam artikelnya di HBR edisi Oktober 2019: Where Companies Go Wrong with Learning and Development. Apa penyebab utama tidak efektifnya pelatihan konvensional dan langkah praktis apa saja yang perlu diterapkan agar pelatihan memberikan dampak yang sesuai dengan tujuan perusahaan? Temukan jawabannya di artikel dari Dr. Antonius Tanan berikut ini.
07/10/2021
Read more
Pelatihan korporasi konvensional memiliki 5 kelemahan. Bagaimana jalan keluarnya?
https://secure.gravatar.com/avatar/13bcec2f7bf6b28089e723e42092e58a?s=80&d=blank&r=g
6933
Training Perusahaan

Pelatihan korporasi konvensional memiliki 5 kelemahan. Bagaimana jalan keluarnya?

Industri 4.0 membuka peluang untuk terciptanya “senjata pamungkas” baru yang memungkinkan para "pemain baru" berkembang pesat, bahkan mengalahkan pemain “BEO” (Big, Established & Organized). Disrupsi ini juga terjadi dalam industri #pelatihan #korporasi yang konvensional. Apa saja kelemahan pelatihan #perusahaan yang masih #konvensional? Adakah jalan keluar untuk mengatasi kelemahan tersebut?
04/10/2021
Read more
5 Alasan Materi Training Perusahaan Perlu Ditransformasi Menjadi Microlearning
https://secure.gravatar.com/avatar/13bcec2f7bf6b28089e723e42092e58a?s=80&d=blank&r=g
8640
MicrolearningPengembangan KarirTraining Perusahaan

5 Alasan Materi Training Perusahaan Perlu Ditransformasi Menjadi Microlearning

Selain biaya untuk trainer, terdapat biaya-biaya lain yang perlu dikeluarkan perusahaan untuk mendukung proses training, seperti biaya transportasi, akomodasi peserta, sewa tempat pelatihan, dan waktu kerja yang hilang ketika peserta belajar datang dari luar kota. Mengapa pelatihan perusahaan yang ditransformasi ke dalam format microlearning lebih efektif dibandingkan metode training lainnya? Baca artikel ini untuk mengetahui 5 alasannya.
16/07/2021
Read more
Mewujudkan Model Pelatihan 10-20-70 untuk Perusahaan
https://secure.gravatar.com/avatar/13bcec2f7bf6b28089e723e42092e58a?s=80&d=blank&r=g
3313
Training Perusahaan

Mewujudkan Model Pelatihan 10-20-70 untuk Perusahaan

Puncak pemahaman atau capaian belajar dapat diperoleh ketika para pembelajar berhasil mempraktikkan di lapangan. Pada faktanya perusahaan-perusahaan telah mengeluarkan begitu banyak uang untuk pelatihan karena tidak ada tindak lanjut dalam praktik nyata di tempat kerja. Model Pelatihan 10-20-70 merupakan sebuah contoh model pembelajaran yang dapat mentransformasi secara efektif karena dapat memandu peserta belajar untuk mencapai performa tertentu; tidak sekedar hafal atau memahami konsep materi pembelajaran. Bagaimana cara mewujudkan Metode Pelatihan 10-20-70 dalam pelatihan untuk perusahaan? Temukan jawabannya dalam artikel berikut ini.
15/06/2021
Read more
Search

Hit enter to search or ESC to close