Menurut Carol Dweck seorang profesor psikologi Stanford, orang-orang yang memiliki fixed mindset percaya bahwa kecerdasan dan bakat tidak dapat diubah. Mereka menghabiskan sebagian besar hidup mereka menghindari tantangan, mudah menyerah, dan percaya bahwa usaha ekstra tidak akan mengubah apapun. Sebaliknya, mereka yang memiliki growth mindset percaya bahwa kecerdasan dapat dikembangkan. Mereka selalu merasa haus untuk belajar dan selalu siap menghadapi tantangan. Begitu juga dalam konteks karir seseorang. Growth mindset akan membantu seseorang terus mengembangkan dan memperluas kemampuannya, dan pada akhirnya, memungkinkan mereka dapat berkembang dalam lingkungan kerja mereka.
Mengapa Growth Mindset sangat penting untuk kemajuan karir
Kemajuan karirmu sangat ditentukan oleh pola pikirmu. Orang-orang yang memiliki fixed mindset cenderung menghindari tantangan dan kehilangan minat saat tugas menjadi sulit, sehingga mereka kurang memiliki minat untuk berusaha mengembangkan karirnya. Growth Mindset sangat penting dimiliki setiap orang. Dengan growth mindset, banyak manfaat yang dapat mereka rasakan dalam menjalani kehidupan, khususnya untuk kemajuan karir. Beberapa manfaat dari memiliki growth mindset ini di antaranya sebagai berikut
- Seseorang yang memiliki growth mindset akan memandang hambatan dan tantangan dalam pekerjaan atau lingkungan kerja sebagai kesempatan untuk belajar dan mengembangkan karir. Misalnya, kesempatan untuk mempelajari skill baru, belajar untuk beradaptasi, dll.
- Membuat seseorang percaya bahwa upaya untuk mengembangkan diri akan membantu mereka sukses dalam jangka panjang.
- Membuat seseorang memahami bahwa ada feedback yang akan mereka dapatkan, seperti wawasan yang bertambah dan dapat memberi mereka ruang untuk selalu belajar dan berkembang.
- Seseorang yang memiliki growth mindset akan memandang orang-orang yang berkembang bersama mereka bukanlah pesaing melainkan partner yang dapat membantu mereka mencapai tujuannya.
Cara Mengembangkan Growth Mindset
Jika kamu seseorang yang masih memiliki pola pikir fixed mindset, jangan khawatir. Pola pikir bukan berarti hanya bisa diam di tempat dan tidak bisa diubah. Pola pikir dapat kembangkan, asal ada niat dan kemauan untuk berusaha mengembangkannya. Ada beberapa cara yang bisa kamu lakukan untuk mengembangkan growth mindset.
- Memandang kegagalan sebagai hal positif
Setiap orang pasti pernah merasa gagal. Salah satu cara menuju kesuksesan adalah belajar dari kegagalan tersebut dan meningkatkan caramu mengambil keputusan. Orang-orang yang sukses biasanya berawal dari gagal dalam perjalanan menuju sukses.
- Selalu mencari peluang untuk belajar
Orang-orang dengan growth mindset secara aktif mencari peluang belajar untuk menunjang kemajuan karir mereka. Mereka semakin penasaran terhadap segala sesuatu.
- Cari tantangan baru
Tantangan adalah peluang yang dapat mendorongmu berkembang dan mencapai tujuan. Jika kamu merasa terlalu nyaman dengan pekerjaanmu saat ini, mungkin itu merupakan indikasi bahwa sudah waktunya untuk mencari tantangan baru. Percayalah, akan ada keajaiban yang terjadi jika kamu keluar dari zona nyamanmu.
- Lampaui batas kemampuanmu
Cara lain untuk mengembangkan growth mindset ialah dengan mendorong dirimu melampaui apa yang kamu pikir dapat kamu lakukan. Ketika kamu mendorong dirimu, kamu bahkan dapat melampaui harapanmu sendiri.
- Minta feedback dari rekan kerja atau atasan
Orang yang ingin berkembang secara pribadi dan profesional cenderung meminta dan menghargai sebuah feedback. Ini karena seseorang dengan growth mindset tertarik untuk mengembangkan dan menantang diri mereka sendiri. Mereka tidak takut dikritik atau dihakimi. Setelah kamu memahami bahwa kamu bertanggung jawab atas pertumbuhanmu sendiri, kamu akan memiliki kepercayaan diri untuk meminta feedback dan belajar dari feedback tersebut.
Referensi:
1,143 Comments