Aplikasi mobile microlearning yang efektif meningkatkan performa kerja dan mencapai tujuan profesional.

Solusi untuk perusahaan atau Business yang ingin meningkatkan performa karyawan melalui on-the-job training, Trainer yang ingin mendapatkan penghasilan sampingan melalui royalty program, dan Learner yang ingin belajar secara aktif bersama peers dan mentor. Bersama NAOLEARN, tingkatkan kinerja melalui pelatihan online yang interaktif, terukur, dan efisien.

Accessible

Belajar di mana saja, kapan saja.

Mempelajari materi dalam potongan kecil (microlearning) dalam aplikasi mobile dan langsung mengaplikasikan ke dalam pekerjaan terbukti dapat memaksimalkan daya ingat dan membangun motivasi belajar para Learners.

Scalable

Pelatihan hemat waktu dan biaya.

Aplikasi NAOLEARN dibuat untuk menunjang "belajar sambil bekerja" (on-the-job learning), sehingga Business dapat memperbarui materi pelatihan sesuai kebutuhan di lapangan tanpa perlu biaya tambahan untuk training.

Collaborative

Komunikasi aktif dan terdokumentasi.

Aplikasi NAOLEARN dibuat agar Trainer dan Learner dapat saling berinteraksi dan berdiskusi melalui chat dan forum diskusi, sehingga Trainer dapat memberikan ilmu kapan pun dan di mana pun,serta dapat terdokumentasi dengan baik.

Pelatihan Efektif dan Terukur

Aplikasi mobile NAOLEARN dibuat untuk mendukung pembelajaran dengan Metode 10-20-70, di mana Learner tidak hanya belajar ilmu praktis, tetapi juga dapat berbagi pengalaman dengan sesama peserta dan mentor, serta langsung berkarya dengan mengaplikasikan ilmu yang dipelajari ke dalam pekerjaan.

45% perusahaan melaporkan bahwa mereka telah meningkatkan anggaran pelatihan, namun hanya 65% karyawan menganggap training tersebut relevan dengan kebutuhan pekerjaan.

Spherion Staffing, 2016Emerging Workshop Studies

48% karyawan menggunakan aplikasi mobile di handphone atau tablet untuk menyelesaikan modul pelatihan perusahaan.

Software Advice, 2016The LMS Features that Drive Employee Engagement IndustryView Report

58% karyawan mengatakan bahwa mereka menyukai materi pelatihan perusahaan yang diberikan dalam bentuk microlearning.

Software Advice, 2016The LMS Features that Drive Employee Engagement IndustryView Report

Mengapa Metode 10-20-70 lebih efektif dari
e-learning biasa?

Riset membuktikan bahwa metode 10-20-70 yang diwujudkan ke dalam pelatihan perusahaan terbukti dapat mentransformasi secara efektif karena dapat memandu peserta belajar untuk mencapai performa tertentu; tidak sekedar hafal atau memahami konsep.

Microlearning

12 Manfaat Microlearning untuk Trainer dan Perusahaan

Sejak pandemi COVID-19 melanda, semakin banyak hashtag#trainer yang mengalami kesulitan dalam melakukan pelatihan tatap muka yang biasa dilakukan oleh perusahaan.

NAOLEARN memberikan solusi pelatihan microlearning dengan memanfaatkan teknologi aplikasi mobile yang dapat memberikan 12 manfaat berikut.

Lanjut baca »

Antonius Tanan 16/06/2021

Mentorship

Mengapa blended learning berbeda dan apa saja manfaatnya?

Pengalaman belajar di kelas tradisional memiliki beberapa tantangan yang dirasakan oleh pengajar dan pembelajar. Salah satunya, meskipun sudah memahami materi, seringkali pembelajar masih mengalami kesulitan ketika harus menerapkan materi ke dalam tugas-tugas yang diberikan. Blended learning dapat menjadi solusi dari tantangan tersebut. Jadi, apa saja manfaat dari Blended Learning?

Lanjut baca »

Salza Annisa 01/07/2021

5 Hambatan Penerapan BCM Yang Efektif!

Penerapan manajemen kelangsungan usaha, atau dalam Bahasa Inggris-nya kita kenal dengan business continuity management, disingkat BCM, perlu diterapkan oleh tiap organisasi. Hal ini mengingat bahwa, seefektif apa pun manajemen risiko yang kita jalankan tidak mampu mencegah risiko disrupsi yang berasal dari

Lanjut baca »

Corry Vanzhena 17/01/2023